社会责任
作为商用个人防护设备的主要供应商之一，HIMAX从头到脚都提供安全理念。这自然也适用于我们自己的工作人员。
员工的安全
HIMAX是根据“五个实施，五个到位”的要求，为其员工和制造分包商的员工持续改进安全管理系统而注册的。这包括一线工作人员的工作安全培训，以及其他特别措施，如现场安全监督和诊断。此外，正在努力提高公司的全面管理安全系统能力。对安全隐患的持续调查分析和危害识别的改进，都是安全管理过程的组成部分。
- 身心健康
为了满足员工的身心健康需求，不断充实和优化员工的健康保险计划，HIMAX及其分包商为广大员工提供各种健康保健服务。这些服务是基于工人个人的需要，这意味着他们可以选择不同的服务。同时，员工严格按照国家政策和企业规章制度享受国家法律法规规定的带薪加班、休息日、节假日、带薪年假、探亲假等各类带薪休假。
- 和谐劳动关系
HIMAX遵守法律法规如劳动法、劳动合同法、工会法律和社会保险法,支付尊重人权的员工,关心员工,切实维护员工的利益,包括与员工建立书面劳动合同。喜马仕认真落实全面的劳动合同制度、集体合同制度、职工代表大会制度，建立健全工会组织。公司还设立了劳动争议调解机构、劳动法律监督机构、劳动保护监督检查机构，充分授权这些机构进一步完善制度。公司倡导职工平等协商、集体承包，确保职工队伍稳定，创造和维护和谐的工作环境。
